Corsi sulla sicurezza dei lavoratori

Il corso ha l'obiettivo di formare e informare gli addetti al pronto soccorso aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune conoscenze di natura tecnica, nonchè le necessarie abilità di natura pratica.

Il corso è rivolto agli addetti al primo soccorso designati dal Datore di Lavoro ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. b del D.Lgs. 81/2008.

Il corso ha una durata variabile in base al tipo di azienda in cui l'addetto presta servizio:

• 16 ore per le aziende del Gruppo A;
• 12 ore per le aziende dei Gruppi B e C.

Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:

• Allertare il sistema di soccorso: cause e circostanze dell'infortunio; comunicare le predette informazioni in maniera chiara e precisa ai Servizi di assistenza sanitaria di emergenza.
• Riconoscere un'emergenza sanitaria: scena dell'infortunio; accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore infortunato; nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell'apparato cardiovascolare e respiratorio; tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso.
• Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali; riconoscimento e limiti d'intervento di primo soccorso.
• Conoscere i rischi specifici dell'attività svolta.
• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: cenni di anatomia dello scheletro; lussazioni, fratture e complicanze; traumi e lesioni cranio-encefalitici e della colonna vertebrale; traumi e lesioni toraco-addominali.
• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore; lesioni da corrente elettrica; lesioni da agenti chimici; intossicazioni; ferite lacero contuse; emorragie esterne.
• Acquisire capacità di intervento pratico: tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.; tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute; tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta; tecniche di rianimazione cardiopolmonare; tecniche di tamponamento emorragico; tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato; tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

La quota di partecipazione al corso include il manuale di primo soccorso aziendale (in formato elettronico) e il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Questo aggiornamento triennale ha l'obiettivo di formare e informare gli addetti al pronto soccorso aziendale, in maniera efficace ed esauriente, trasferendo ai partecipanti le opportune conoscenze di natura tecnica, nonchè le necessarie abilità di natura pratica.

Il corso è rivolto agli addetti al primo soccorso designati dal Datore di Lavoro ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. b del D.Lgs. 81/2008.

Il corso ha una durata variabile in base al tipo di azienda in cui l'addetto presta servizio:

• 6 ore per le aziende del Gruppo A;
• 4 ore per le aziende dei Gruppi B e C.

Durante il corso di aggiornamento triennale verranno trattati i seguenti argomenti, volti al mantenimento delle capacità di intervento pratico acquisite nel corso base:

• tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.;
• tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
• tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta;
• tecniche di rianimazione cardiopolmonare;
• tecniche di tamponamento emorragico;
• tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato;
• tecniche di primo soccorso in casi di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici.

La quota di partecipazione al corso include il manuale di primo soccorso aziendale (in formato elettronico) e il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Formazione degli addetti antincendio designati dal Datore di Lavoro, ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. b del D.Lgs. 81/2008 e del DM 10 marzo 1998.

Il corso è rivolto agli addetti antincendio designati dal Datore di Lavoro.

Il corso ha una durata variabile in base alla classificazione di rischio dell'azienda:

• 4 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO BASSO (uffici e servizi, commercio, turismo e artigianato);
• 8 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO MEDIO (agricoltura, pesca, trasporti, comunicazioni, Pubblica Amministrazione, Istruzione, magazzini, assistenza sociale non residenziale);
• 16 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO ALTO (costruzioni, industria alimentare, estrattiva, tessile, del legno, manifatturiero, lav. metalli, energia, rifiuti, chimica, sanità, servizi residenziali).

Contenuti del corso:

• l'incendio e la prevenzione incendi;
• la protezione antincendio;
• procedure da adottare in caso d'incendio;
• esercitazioni pratiche.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di una durata variabile in base alla classificazione di rischio dell'azienda:

• Rischio BASSO: 2 ore;
• Rischio MEDIO: 5 ore;
• Rischio ALTO: 8 ore.

La quota di partecipazione al corso include il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Formazione di base dei lavoratori sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori (compresi stagisti, tirocinanti, collaboratori a progetto, ecc.).

Il programma formativo prevede una formazione generale della durata di 4 ore rivolta indistintamente a tutti i lavoratori e una formazione specifica di durata variabile in base alla classificazione di rischio dell'azienda:

• 8 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO BASSO (uffici e servizi, commercio, turismo e artigianato);
• 12 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO MEDIO (agricoltura, pesca, trasporti, comunicazioni, Pubblica Amministrazione, Istruzione, magazzini, assistenza sociale non residenziale);
• 16 ore per gli addetti che operano nelle aziende classificate a RISCHIO ALTO (costruzioni, industria alimentare, estrattiva, tessile, del legno, manifatturiero, lav. metalli, energia, rifiuti, chimica, sanità, servizi residenziali).

Argomenti trattati nella formazione generale a tutti i lavoratori:

• concetti di rischio;
• danno;
• prevenzione;
• protezione;
• organizzazione della prevenzione aziendale;
• diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
• organi di vigilanza, controllo e assistenza.

Argomenti trattati nella formazione specifica (la scelta degli argomenti da trattare dipende dai rischi presenti in azienda): rischi infortuni, meccanici generali, elettrici generali, macchine, attrezzature, cadute dall'alto, rischi da esplosione, rischi chimici, nebbie - oli - fumi - vapori - polveri, etichettatura, rischi cancerogeni, rischi biologici, rischi fisici, rumore, vibrazione, radiazioni, microclima e illuminazione, videoterminali, dpi organizzazione del lavoro, ambienti di lavoro, stress lavoro-correlato, movimentazione manuale carichi, movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto), segnaletica, emergenze, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico, procedure esodo e incendi, procedure organizzative per il primo soccorso, incidenti e infortuni mancati, altri rischi.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

La quota di partecipazione al corso include il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Formazione dei lavoratori che svolgono il ruolo di Preposto della sicurezza in azienda, secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

Il corso è rivolto ai lavoratori che svolgono il ruolo di Preposto della sicurezza in azienda.

La durata del corso preposti è di 8 ore nelle quali verranno trattati i seguenti argomenti:

• principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
• relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• incidenti e infortuni mancati;
• tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

La quota di partecipazione al corso include il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Formazione dei dirigenti sulla salute e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

Il corso è rivolto ai dirigenti dell'azienda.

La durata minima del corso dirigenti è di 16 ore nelle quali verranno trattati i seguenti argomenti:

• MODULO 1 - Giuridico normativo;
• MODULO 2 - Gestione ed organizzazione della sicurezza;
• MODULO 3 - Individuazione e valutazione dei rischi;
• MODULO 4 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di almeno 6 ore.

La quota di partecipazione al corso include il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Formazione del datore di lavoro che intende assumere il ruolo di RSPP, secondo quanto previsto dall'art. 37 del D.Lgs. 81/2008 s.m.i.

Il corso è rivolto al datore di lavoro che intende assumere il ruolo di RSPP.

Il corso ha una durata variabile in base alla classificazione di rischio dell'azienda:

• 16 ore per le aziende classificate a RISCHIO BASSO (uffici e servizi, commercio, turismo e artigianato);
• 32 ore per le aziende classificate a RISCHIO MEDIO (agricoltura, pesca, trasporti, comunicazioni, Pubblica Amministrazione, Istruzione, magazzini, assistenza sociale non residenziale);
• 48 ore per le aziende classificate a RISCHIO ALTO (costruzioni, industria alimentare, estrattiva, tessile, del legno, manifatturiero, lav. metalli, energia, rifiuti, chimica, sanità, servizi residenziali).

Durante il corso verranno trattati i seguenti argomenti:

• MODULO 1 - Giuridico normativo;
• MODULO 2 - Gestione ed organizzazione della sicurezza;
• MODULO 3 - Individuazione e valutazione dei rischi;
• MODULO 4 - Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Per tale formazione è previsto un aggiornamento quinquennale di una durata variabile in base alla classificazione di rischio dell'azienda:

• Rischio BASSO: 6 ore;
• Rischio MEDIO: 10 ore;
• Rischio ALTO: 14 ore.

La quota di partecipazione al corso include il rilascio di una certificazione di completamento del corso.

Il corso si propone di fornire le competenze necessarie per la figura del Formatore per la Sicurezza sul Lavoro.

Pertanto, gli obiettivi del corso sono:

• conoscenza approfondita della comunicazione e comprensione degli argomenti oggetto del corso;
• acquisizione di conoscenze, abilità e caratteristiche professionali per la figura formatore sulla salute e sicurezza dei lavoratori;
• strumenti della comunicazione;
• importanza della comunicazione nella Sicurezza.

Il Formatore per la Sicurezza sul Lavoro (FSL) è una persona che ha le conoscenze, l'esperienza e la capacità necessarie per poter effettuare la formazione e la gestione dei processi di apprendimento nell'ambito della Sicurezza sul Lavoro così come disciplinato dal D. Lgs. 81/08 e s.m.i.

Datori di lavoro, responsabili del servizio di prevenzione e protezione, preposti, dirigenti o rappresentanti dei lavoratori, o altri soggetti individuati dalla Legge nell'ambito del sistema aziendale di gestione della sicurezza, e tutti coloro che vogliono acquisire le capacità professionali necessarie ad erogare e gestire la formazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.

Normativa di riferimento:

• D. Lgs. 81/08 e s.m.i.;
• Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011;
• D. M. del 06/03/2013.

Requisiti di ammissione:

• diploma di scuola media superiore;
• conoscenza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/08).

Il corso ha una durata è di 24 ore, suddivise in tre giornate, con il seguente programma:

MODULO 1 - Sicurezza sul lavoro:

• gli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/08;
• art. 32, 34 e 37 del D. Lgs. 81/2008;
• accordi Stato - Regioni 21/12/2011;
• classificazione delle aziende;
• criteri di individuazione e gli obblighi di:
• soggetto organizzatore;
• responsabile del progetto formativo;
• formatori;
• docenti;
• soggetti da formare e loro qualificazione Professionale;
• diritti / doveri di formazione dei lavoratori, preposti, Dirigenti e altri soggetti;
• progettazione e verifiche;
• verifica dei fabbisogni formativi per ciascun soggetto;
• progettazione didattica;
• definizione delle verifiche intermedie e finali;
• organizzazione della formazione, registri, attestati;
• registrazione di legge dell'avvenuta formazione e scadenzari degli aggiornamenti.

MODULO 2 - La Comunicazione: modalità e Strumenti:

• la comunicazione: come essere efficaci nelle presentazioni (come coinvolgere la platea);
• le barriere e gli ostacoli dell'ascolto e del recepimento: conoscerli e gestirli per prevenirne l'effetto;la pragmatica della comunicazione efficace: gli assiomi della comunicazione utilizzando la componente auditiva, verbale e paraverbale;
• la comunicazione nel gruppo di lavoro: stili di comunicazione e funzionalità;
• esercitazione;
• parlare in pubblico: come sviluppare le competenze necessarie, tecniche di gestione dello stress e dell'ansia;
• simulazioni e role playng;
• analisi e discussione di gruppo.

MODULO 3 - Comunicazione e formazione:

• comunicazione e e-learning;
• il sistema di gestione per la sicurezza nei luoghi di lavoro;
• sistemi informativi per la sicurezza nei luoghi di lavoro.

La quota di partecipazione include il rilascio dio un attestato di F.S.L. valido ai fini del soddisfacimento di alcuni dei criteri previsti per la qualificazione di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro - D. M. del 06-03-2013 (completamento dei requisiti 2,3,4,5 e 6). Consente inoltre di accumulare 24 ore di aggiornamento per tutti i settori ATECO per chi è già RSPP / ASSP.

L'attestato sarà rilasciata previa verifica di apprendimento in aula (esame finale).